Kwalifikacje jak w banku

Czy system certyfikacji ma szansę przyjąć się w sektorze bankowym? Taką nadzieję mają wszyscy bankowcy, którzy pracowali nad powstaniem nowego projektu – Sektorową Ramą Kwalifikacji dla Sektora Bankowego w Polsce.

SRKB ma umożliwić bankom lepsze i łatwiejsze dopasowanie kadry pracowniczej do potrzeb poszczególnych instytucji. To, w jakim zakresie każda organizacja i każdy pracownik będą z Ramy korzystali, zależy od indywidualnej decyzji banku.

Kwalifikacje ujęte w Ramę

Przedstawiciele Warszawskiego Instytutu Bankowości twierdzą, że wprowadzenie Ramy umożliwi bankom przedstawienie rzeczywistego potencjału kadrowego polskiego sektora bankowego. Jeśli projekt uda się wprowadzić w życie, banki będą mogły łatwiej i skuteczniej prowadzić politykę personalną, w szczególności dotyczącą kwestii kwalifikacji pracowników. Rama ma również umożliwić nadzorowi bankowemu weryfikowanie, czy kompetencje poszczególnych pracowników są odpowiednie do konkretnych stanowisk.

Szansa na rozwój

Rama Kwalifikacji dla Sektora Bankowego będzie też bezpośrednim udogodnieniem dla klientów. Dzięki niej, będą oni mogli ocenić i wybrać takiego pracownika, który najbardziej odpowiada ich oczekiwaniom. Projekt ma duże szanse sprawdzić się w systemach kompetencyjnych każdego z banków, pozwalając na efektywne wykorzystanie założeń programu zarówno na etapie rekrutacji i oceny kompetencji, jak również późniejszego rozwoju pracownika. Ustawa, umożliwiająca wprowadzenie projektu w życie, ma szansę zostać uchwalona jeszcze w obecnej kadencji Sejmu.