Certyfikat MSUES - Małopolskie Standardy Usług Edukacyjno Szkoleniowych

MSUES to innowacyjny projekt realizowany na skalę regionalną przy współpracy firm i wszelkich środowisk w województwie małopolskim, który działa na rzecz standaryzacji i polepszania usług szkoleniowych i edukacyjnych w Małopolsce. Zaproszenie do udziału w projekcie zostało rozesłane do prawie 600 instytucji szkoleniowych w Małopolsce w 2010 roku. W konsultacjach ostatecznie wzięło udział 100 instytucji szkoleniowych oraz wiele instytucji publicznych takich jak urzędy pracy czy biura karier uczelni wyższych w Krakowie.

Ostatecznie na MSUES składa się 20 opracowanych standardów, które określają rozwiązania sprzyjające podnoszeniu jakości usług szkoleniowych i edukacyjnych. Standardy zostały podzielone na 4 grupy związane z:

• przebiegiem usługi
• potencjałem kadry dydaktycznej
• warunkami organizacyjnymi
• zarządzaniem instytucją szkoleniową

Kursy dla Kandydatów na Członków Rad Nadzorczych we Wrocławiu

Od 24 stycznia 2014 we Wrocławiu ruszają kursy dla Kandydatów na Członków Rad Nadzorczych, których organizatorem jest Europejska Grupa Doradcza Sp. z o.o., która posiada 9-letnie doświadczenie w organizacji takich kursów.

Kursy są dedykowane dla osób na wysokich stanowiskach zarządzających i kierowniczych chcących poszerzyć swoje kwalifikacje o zdobyć państwowy certyfikat - dyplom uprawniający do zasiadania jako członek rady nadzorczej w spółkach Skarbu Państwa lub firmach prywatnych, które funkcjonują w oparciu o przepisy prawa handlowego. Aby uzyskać dyplom należy zdać egzamin państwowy w Ministerstwie Skarbu Państwa. Może być on przepustką do dalszego rozwoju swojej kariery.

Które certyfikaty wybrać?

Jakie certyfikaty zapewnią nam zdobycie wymarzonej pracy, lub przynajmniej zwiększą znacznie nasze szanse podczas rekrutacji?Wybierając kursy, które podniosą nasze doświadczenie i wiedzę, a przy tym pomogą uzyskać wartościowe potwierdzenie naszych kwalifikacji, w pierwszej kolejności warto zwrócić uwagę na:

(Certified Internal Auditor) - to certyfikat potwierdzający wiedzę i umiejętności z zakresu audytu wewnętrznego. Egzaminy na CIA przeprowadza jedynie Institut of Internal Auditors (IIA), jednak szkolenia może prowadzić organizacja, która ma opracowany program studiów oraz posiada kompetentnych wykładowców. Aby starać się o certyfikat należy mieć  ukończone studia wyższe i dwa lata doświadczenia w pracy audytorskiej. Egzamin złożony jest z czterech części (łącznie 80 pytań wielokrotnego wyboru). Sesje egzaminacyjne odbywają się dwa razy w roku -w maju oraz w listopadzie; tymczasem przygotowanie do programu to kwestia dwóch lat.

City & Guilds – organizacja z Wielkiej Brytanii przyznaje certyfikaty potwierdzające zdobyte kwalifikacje zawodowe w ponad stu dziedzinach. W naszym kraju  można zrobić m.in. takie jak: ESOL / SESOL, English for Business Communications, International Leadership and Management, e-Quals, ACE (Access Certificate in English Language Teaching), Spoken English, Test (SET) for Business, English for Office Skills, English for Business Communications. Certyfikaty można zdobyć na trzech poziomach zaawansowania: Certyfikat, Dyplom oraz Dyplom Wyższego Stopnia. Egzaminy to część praktyczna i teoretyczna. Prace sprawdzane są w Wielkiej Brytanii przez ekspertów brytyjskich lub egzaminatorów zewnętrznych. Aby uzyskać pozytywny wynik należy zdobyć min. 60% punktów.

Certyfikacja języka polskiego dla obcokrajowców będzie w Polsce łatwiejsza

Już dziś Rada Ministrów zajmie się nowym projektem ustawy, który zakłada ułatwienie dostępu obcokrajowców do egzaminu i certyfikacji potwierdzającej znajomość języka polskiego. Wg nowej ustawy takie certyfikaty mogłyby być wystawiane przez wybrane uczelnie wyższe i szkoły językowe. Nowy projekt ustawy przygotowało Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego po wcześniejszych konsultacjach społecznych.

Po co ten nowy sposób certyfikacji?

W założeniach projektu wytłumaczono, że obecny system certyfikacji z języka polskiego nie powoduje zwiększenia zainteresowania językiem ani polską kulturą wśród obcokrajowców. Taki stan może wynikać z niewielkiej liczby ośrodków, które egzaminują a także z równie małej ilości osób posiadających uprawnienia do egzaminowania obcokrajowców w zakresie języka polskiego. Ustawa ma zatem rozszerzyć ilość ośrodków o wybrane uczenie i szkoły językowe a także ma nadać prawa do egzaminowania na dwa lata z możliwością przedłużenia bezterminowego.

Nowelizacja przepisów ma także zwiększyć ilość poziomów certyfikacji z języka polskiego - z obecnych 3 zrobi się ich aż 9, z czego trzy z nich będą skierowane do dzieci. Wszystkie zmiany, które chce wprowadzić Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego w zakresie certyfikacji z języka polskiego mają na celu stworzenie systemu, który będzie znacznie przyjaźniejszy dla obcokrajowców.

Warto inwestować w certyfikaty językowe?

To pytanie zapewne stawia sobie wielu z nas - zarówno myśląc o praktycznym wykorzystaniu języków obcych w życiu jak i o możliwości pochwalenia się certyfikatem naszemu obecnemu lub przyszłemu pracodawcy. Certyfikatów językowych jest bardzo wiele i jak zwykle w takich przypadkach trzeba zastanowić się, o który certyfikat warto zawalczyć, aby był przydatny np. w karierze zawodowej. Jeśli myślimy o certyfikacji językowej właśnie pod tym kontem warto zastanowić się nad biznesowymi certyfikatami językowymi.

Europejski Instytut Certyfikacji IT - EITCI

EITCI to skrót od Eurepean Information Technologies Certification Institute, czyli Europejski Instytut Certyfikacji Informatyczne (IT) ma siedzibę w Brukseli i został założony jako organizacja pozarządowa. Jako cel EITCI założył sobie działania przeciwko cyfrowemu wykluczaniu społeczeństw. Oczywiste jest, że znajomość technologii IT w społeczeństwie podnosi dynamikę rozwoju społeczeństwa oraz gospodarki danego państwa.

Drogą do tego celu postawionego przez EITCI mają być badania, rozwijanie metod oraz wprowadzenie standardów certyfikacji informatyczne. Programy certyfikacji oraz same certyfikaty EITCI są dostępne komercyjnie dla osób fizycznych oraz instytucji. Ponieważ jednak są to usługi komercyjne - nie są świadczone bezpośrednio przez Instytut - do tego celu została powołana Sieć Licencyjna EITCI.

Certyfikat księgowy - dobry krok w stronę własnego biura rachunkowego

Wiedza za zakresu księgowości i związane z tym umiejętności radzenia sobie z przeróżną dokumentacją firmową, rozliczeniami podatkowymi oraz przedsiębiorczość i umiejętne zarządzanie czasem są wartościami na wagę złota. Zawód księgowego był i jest zawodem cenionym bowiem bez takiej osoby praktycznie żadna firma nie może funkcjonować. Nawet jednoosobowe działalności gospodarcze z czasem rozrastają się i obsługa księgowa staje się na tyle czasochłonna i skomplikowana, że wszelkie działania związane z prowadzeniem księgowości są zlecane najczęściej na zewnątrz firmy.

Taki stan sprzyja oczywiście osobom, które znakomicie czują się w "papierkowej robocie" i nie straszne jest im obsługa księgowości. Księgowi są wciąż potrzebni na etat w wielu firmach. Jednak ci bardziej przedsiębiorczy zakładają szybko własne biura rachunkowe, które wyrastają wciąż jak grzyby po deszczu. W tym przypadku trzeba jednak pamiętać, że do prowadzenia ksiąg rachunkowych będzie potrzebny certyfikat potwierdzający kwalifikacje - certyfikat księgowy.

Dlaczego warto potwierdzać swoje kwalifikacje certyfikatem?

Posiadanie certyfikatu kwalifikacji zwiększa możliwości znalezienia zatrudnienia wśród osób szukających pracy (zwłaszcza po raz pierwszy). Certyfikat potwierdza bowiem, że kandydat swoimi umiejętnościami wykracza poza wiedzę teoretyczną i jest zmotywowany oraz ukierunkowany na rozwój w danej dziedzinie. Zobacz, jak certyfikat zwiększa szanse w procesie rekrutacyjnym:

Cenne certyfikaty szczególnie dla specjalistów IT

Certyfikaty specjalistyczne są często furtką do dalszej kariery i na starcie dają ich posiadaczom większą szansę na znalezienie pracy - szczególnie w szybko rozwijającym się rynku IT i rozwiązań w chmurze. Aż 86% kierowników HR zajmujących się rekrutacją pracowników twierdzi, że certyfikat uznawany w branży technologii informatycznych ma co najmniej średni, a często wręcz wysoki priorytet w procesie rekrutowania pracowników (1). Jeszcze większy odsetek kierowników ds. rekrutacji (aż 91%) traktuje certyfikat kandydata jako główną część ich kryteriów wyboru (2).

Finansiści również powinni się kształcić i certyfikować

Rynek finansowy, podzielony na pracowników z dwóch podstawowych sektorów: bankowo-ubezpieczeniowego oraz pozostała część rynku usług oraz spółek, znacznie wolniej podnosi się ze spowolnienia gospodarczego. Aktualnie rosnące ożywienie związane z rekrutacją finansistów widoczne jest w szczególności w drugim z wymienionych sektorów. Spółki produkcyjne i usługowe poszukują jednak wykwalifikowanych specjalistów, którzy swoją wiedzą i umiejętnościami będą w stanie pomóc w rozwoju firmy.

Czy warto certyfikować swoje kwalifikacje?

W obecnych czasach niestety tytuł magistra przestał być wyznacznikiem wiedzy i umiejętności, a przez pracodawców jest postrzegany jedynie jako podstawa do dalszej edukacji. Bez dodatkowych kursów, szkoleń lub studiów podyplomowych co raz ciężej jest znaleźć pracę w wielu branżach. Jednak mimo ich ukończenia również one mogę nie dać nam gwarancji na znalezienie dobrej pracy. W takiej sytuacji swoją wiedzę i kwalifikacje dobrze jest podeprzeć międzynarodowymi certyfikatami, które dla pracodawców są zdecydowanie pewniejszą informacją o posiadanych przez nas umiejętnościach.

Konferencja na temat certyfikacji i standaryzacji kwalifikacji - Wrocław, 21.11.2013

Dnia 21.11.2013 w Bielawie koło Wrocławia odbędzie się I Konferencja Regionalna Kwalifikacje - pierwsza konferencja z cyklu konferencji regionalnych organizowanych przez firmę Heuresis, których tematem jest standaryzacja kwalifikacji i certyfikacja umiejętności w kontekście rekrutacji wykwalifikowanych pracowników z sektora biznesu, edukacji i administracji.

W konferencji weźmie udział wielu przedstawicieli wymienionych wyżej branż - szeroko pojętego biznesu, administracji oraz edukacji. Tematem konferencji będą oczywiście kwalifikacje i ich certyfikacja. Temat ten zostanie jednak podjęty w kontekście rekrutacji pracowników, którzy prócz wykształcenia lub wręcz zamiast niego wykazują się odpowiednimi kompetencjami do pracy na odpowiednich stanowiskach.

W obecnych czasach samo wykształcenie nie jest wyznacznikiem jakości pracownika, Jego kwalifikacje można jednak potwierdzić poprzez certyfikację w wybranym obszarze. Stąd też tematem rozmów mają być właśnie standaryzacje kwalifikacji w określonych obszarach zawodowych a także potwierdzanie tych kwalifikacji w trakcie pracy zawodowej.

Następne konferencje z cyklu Konferencji Regionalnych Kwalifikacji odbędą się w Gdańsku (3.12.2013), w Katowicach (12.12.2013) a w nowym roku w Rzeszowie (styczeń 2014 - bliższy termin jeszcze nie jest znany). Zapraszamy w imieniu firmy Heuresis. Więcej informacji tutaj lub na stronie dedykowanej Konferencjom Regionalnym.