Program certyfikacji dziedzinowej EITCA

Zdobywając kompetencje w określonych obszarach wiedzy czy umiejętności związane z informatyką stosowaną i technologią informatyczną – warto potwierdzić je certyfikatem informatycznym. O czym mowa i co to takiego? To dokumenty uzupełniające lub zastępujące inne formalne potwierdzenie zdobytej wiedzy bądź umiejętności, a także całego przygotowania zawodowego.

Realizując program Studium Akademii EITCA w naszym kraju, po pozytywnym ukończeniu programu i zdaniu egzaminów, mamy szansę na zdobycie międzynarodowych certyfikatów informatycznych EITCA (wydane w Brukseli). Są one przekazywane przez lidera krajowego konsorcjum realizującego. Do wyboru mamy realizację pełnego programu studium (egzaminy ze wszystkich przedmiotów oraz jeden łączny certyfikat dziedzinowy EITCA) lub poszczególnych przedmiotów.

Europejski Certyfikat Kompetencji Biznesowych - EBC*L

Chcesz potwierdzić swoje kwalifikacje biznesowe i uzyskać certyfikat świadczący o poziomie posiadanej podstawowej i praktycznej wiedzy na tematy biznesowe takie jak ekonomia, finanse i prawa spółek? W takim razie Europejski Certyfikat Kompetencji Biznesowych jest najlepszym rozwiązaniem. Jest on uznawany na międzynarodowym rynku pracy i może otworzyć drzwi do kariery w międzynarodowych korporacjach zarówno dla studentów, absolwentów, przedsiębiorców oraz wszystkich tych, którzy pragną nabyć praktyczną wiedzę biznesową.

Certyfikaty z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi

HR Management Series, czyli seria programów rozwojowych, oparta o Standardy American Certification Institute ACI, dedykowana jest specjalistom działającym w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. W zakres serii wchodzą następujace poziomy dostosowane do doświadczenia uczestnika:

1. Certified International Human Resource Management Associate
2. Certified International Human Resource Management Professional
3. Certified International Human Resource Manager
4. Certified International Human Resource Management Executive.

Podnoszenie kwalifikacji jest kluczem do sukcesu

Tym wpisem rozpoczynamy cykl artykułów, które nie będą bezpośrednio odnosić się do konkretnych certyfikatów. Mają jednak zachęcić do pracy nad sobą i do rozwoju swoich kwalifikacji, wskazać zalety takiego działania i bezpośrednie korzyści płynące z podnoszenia swoich kompetencji i umiejętności.

Stwierdzenie iż "rozwój kwalifikacji jest kluczem do odniesienia sukcesu" brzmi banalnie i jest dość oczywistym faktem. Czemu zatem o tym piszemy? Bo menedżerowie czy inny pracownicy szczebla kierowniczego bardzo często po osiągnięciu zamierzonego celu - swojego własnego szczytu - osiadają na laurach, przestają widzieć cel w samorozwoju, nie mają nowych wyzwań. Przy tym bardzo często stwierdzają, że na osiągniętym szczycie pozostaną już do końca swojej kariery zawodowej. To jest właśnie podstawowy błąd.