Cenne certyfikaty szczególnie dla specjalistów IT

Certyfikaty specjalistyczne są często furtką do dalszej kariery i na starcie dają ich posiadaczom większą szansę na znalezienie pracy - szczególnie w szybko rozwijającym się rynku IT i rozwiązań w chmurze. Aż 86% kierowników HR zajmujących się rekrutacją pracowników twierdzi, że certyfikat uznawany w branży technologii informatycznych ma co najmniej średni, a często wręcz wysoki priorytet w procesie rekrutowania pracowników (1). Jeszcze większy odsetek kierowników ds. rekrutacji (aż 91%) traktuje certyfikat kandydata jako główną część ich kryteriów wyboru (2).


Tak więc warto się certyfikować - szczególnie w branży IT, gdzie rynek pracy jest dynamiczny podobnie jak rynek samych technologii. Certyfikaty są jednym z istotniejszych sposób potwierdzenia swoich kwalifikacji w dziedzinie technologii informatycznych. Aż 64 proc. rekruterów uważa certyfikat za ważny lub nawet bardzo ważny element w procesie naboru pracowników (3). Co więcej certyfikaty razem z przebytymi szkoleniami biznesowymi oraz zdobytym doświadczeniem to 3 z 4 podstawowych kryteriów wyboru przyszłego pracownika w ocenie kierowników ds. rekrutacji (4).

A co na to sami kandydaci, którzy te certyfikaty zdobywają? Okazuje się, że na 700 osób poddanych ankietom aż 60 proc. stwierdziło jednoznacznie, że dzięki certyfikatom potwierdzającym kwalifikacje udało się im znaleźć pracę (5). Takie twarde dane powinny być jednoznacznym dowodem na skuteczność certyfikacji w procesie poszukiwania pracy oraz praktycznego powiększania swoich umiejętności.

Przypisy:
1,2,4 - CompTIA, Employer Perceptions of IT Training and Certification, styczeń 2011
3 - Microsoft, Microsoft Certification Program Satisfaction Study, kwiecień 20125 - IDC/Microsoft, Climate Change: Cloud's Impact on IT Organizations and Staffing, listopad 2012



Źródłem i inspiracją do napisania artykułu była strona: http://www.microsoft.com/learning/pl-pl/certification-benefits.aspx