Rynek finansowy, podzielony na pracowników z dwóch podstawowych sektorów: bankowo-ubezpieczeniowego oraz pozostała część rynku usług oraz spółek, znacznie wolniej podnosi się ze spowolnienia gospodarczego. Aktualnie rosnące ożywienie związane z rekrutacją finansistów widoczne jest w szczególności w drugim z wymienionych sektorów.
Spółki produkcyjne i usługowe poszukują jednak wykwalifikowanych specjalistów, którzy swoją wiedzą i umiejętnościami będą w stanie pomóc w rozwoju firmy.
Kto rekrutuje?
Działania rekrutacyjne prowadzą agencje doradztwa personalnego. Znajdują one odpowiedniego kandydata o wysokich kwalifikacjach często potwierdzonych certyfikatami a następnie proponują go firmom z sektora finansowego, nawet jeśli dana firma nie prowadzi naboru. Pracodawcy są jednak bardziej otwarci na takie spotkania niż kiedyś, częściej również tworzą etaty dla osób o odpowiednich kompetencjach.
Kogo szukają pracodawcy?
Pracodawcy są również bardziej wymagający niż kiedyś. Szukają kandydatów o dużym doświadczeniu, ze znajomością rynku i kompetencjach potwierdzonych referencjami. Kandydaci na takie stanowiska, którzy planowali swoją karierę w dalszej perspektywie mają największe szanse na pracę. Bardzo ważną rolę odgrywa certyfikacja umiejętności w swoim zakresie jak również kompetencje językowe. Nie bez znaczenia będzie również zdolność do relokacji pracownika.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz